Recherche d’emploi grâce aux réseaux sociaux 

Philippe Isola > Références > Institutions > Ville de Villeuneuve-la-Garenne

Contexte

La ville de Villeneuve-la-Garenne située en Île-de-France, organise plusieurs formations par trimestre pour que ses demandeurs d’emploi puissent utiliser efficacement les réseaux sociaux. Sollicité par Bruno Ducamp sur Linkedin en mars 2019, je réponds à la sollicitation et anime depuis ces formations.

En Novembre 2019, la ville de Villeneuve-la-Garenne me sollicite pour animer une conférence sur le thème : Recherche d’emploi et recrutement à l’heure des réseaux sociaux : les bonnes pratiques.  

Déroulé

Mon rôle consiste dans un premier temps à réaliser une large sensibilisation aux outils numériques et à leurs opportunités. Partant du moteur de recherche je dérive vers les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Linkedin et Twitter afin de leur présenter les opportunités d’emploi et de recrutement de chaque espace.

Je règle avec les participants leur marque candidat qui doit être la plus attrayante possible lors de leurs candidatures, j’utilise pour cela une activité brise-glace qui consiste à les mettre en confiance puis nous choisissons le réseau social à même de coller le plus à leur personnalité et à leurs aspirations professionnelles puis nous travaillons leur profil ou leur compte.    

Master class Recherche d’emploi à l’heure des réseaux sociaux: les bonnes pratiques – « Forum ma ville mon quartier 2019 », Espace Pierre Brossolette, Villeneuve-la-Garenne – 22/11/2019 – ©Raphaël Fournier / Ville de Villeneuve-la-Garenne

Résultats

Selon les contextes de ces formations, mon action s’oriente également vers de la sensibilisation et de l’information liées à l’utilisation des réseaux sociaux. 

Si il est difficile de mesurer la part de l’utilisation du numérique dans le retour à l’emploi de chaque participant, je fais en sorte que chacun d’entre eux puisse se situer dans le choix des espaces et dans les étapes à franchir pour les investir de manière efficace.