Accompagnement Réseaux Sociaux  

Philippe Isola > Références > Institutions > CFE-CGC

Contexte

La CFE-CGC, syndicat d’encadrement, compte 170 000 membres en France, elle s’organise en différentes entités : confédération, unions départementales, fédérations et  sections syndicales.

J’accompagne ces différentes entités sur les réseaux sociaux depuis février 2018.

Vous trouverez un exemple du contenu de ces sessions de formations dans le programme  ci-dessous spécifiquement réalisé pour une fédération  :

Séquence	Détail
1) Comment je me présente sur les réseaux sociaux  ? Comment je publie ?	Prise en main Les positionnements possibles d’un syndiqué CFE-CGC  Les différents types de pages sur chaque réseau social  Déterminer la confidentialité et la visibilité des messages : Qu’est ce qui est public ? Qu’est ce qui est privé ? Quelles sont les audiences ? Quelle est la cible ? Les différents types de publications
2) Comment je rentre en contact ? Comment j’influence ?	Professionnaliser ses usages  Rentrer en relation avec son périmètre métier sur chaque réseau social  Recruter des adhérents
3) Quel droit s’applique ? Quels risques ?	Aspects juridiques Répondre aux questions liées au droit à l’image des contenus Evaluer les risques encourus par l’employeur, l’employé et la représentation syndicale  Modérer les contenus

Déroulé

Au sein même de ces formations, les besoins des apprenants varient. On retrouve les grands classiques de la communication digitale : le choix des réseaux sociaux, la fréquence de publication, les types de contenus etc.

Cependant, communiquer pour un syndicat n’est pas exactement la même chose selon si on souhaite marquer publiquement son appartenance à ce syndicat ou si on préfère rester discret. J’intègre à chaque session de formation différents scénarios afin que chaque participant soit en phase avec ses objectifs.

Par ailleurs, les contextes régionaux varient comme les échéances électorales qui sont souvent des périodes durant lesquelles les représentations syndicales diffusent leur vision et leur positionnement. 

Résultats

A chaque session de formation sa thématique varient. Il peut s’agir de la création d’une page entreprise Linkedin d’une section syndicale, de l’optimisation d’une page profil en vue d’une prospection adhérent, d’une sensibilisation à tel ou tel usage lié à la modération de contenu etc.